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劳动保险如何扣除

By xbtlin
劳动保险如何扣除
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-08-09 01:08
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小洋洋   2020-02-12 21:01:19
社保查询方法如下:可以根据如下情况,自行选择查询方式。1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
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南哥的家   2020-02-17 15:55:49
一、与单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。  1、用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的,用人单位应为职工足额补交基本养老保险费中的单位应缴和企业代扣代缴的个人欠费。  2、无能力全部补缴基本养老保险费的企业,经劳动保障行政部门批准,可将企业划转个人账户部分和个人缴费部分先行缴齐,划转部分由企业补缴,个人部分由职工缴纳,余额部分,由企业制定还款计划,定期还欠。  3、与企业解除劳动关系人员中断基本养老保险缴费的,中断期间不计入缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计算。重新缴费后,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。  4、各级社会保险经办机构要将已办理接续养老保险关系人员继续统计为参保人员,不得因企业和职工欠缴基本养老保险费而拒绝办理接续关系手续。  二、因与企业解除劳动关系并一次性领取经济补偿金的失业人员,在失业期间继续参加基本养老保险的,自解除劳动关系后三个月内持《解除劳动关系通知书》、《失业证》和《养老保险手册》到医疗保险管理中心办理续保或参保登记手续。  1、失业人员参保后,须按时足额缴纳医疗保险费,停止缴费即停止支付待遇。续缴时必须补缴其欠缴的医疗保险费,补缴期间的医疗待遇不予支付。  2、失业人员补缴期医疗保险费时(含首次参保未领IC卡人员),从欠费之日起按日加收2%的滞纳金,欠费期间的医疗待遇不予支付。  3、参保的失业人员死亡,即终止医疗保险关系,所缴纳的医疗保险费如有结余则并入统筹基金,不予返还个人。
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北单高手2020   2020-02-14 00:06:12
山东省劳动和社会保障厅《关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》(鲁劳社[2001]29号)对企业职工与原单位解除或终止劳动关系后的养老保险问题作出了明确规定。《通知》说,近年来,随着经济体制改革、经济结构调整力度的加大和养老保险制度改革的不断深入,各地、各单位在养老保险工作中遇到了一些新情况、新问题,迫切需要在政策上予以明确。经研究,并请示劳动保障部同意,就当前急需解决的几个问题提出如下处理意见。关于企业职工与原单位解除或终止劳动关系后养老保险问题 职工与原单位解除或终止劳动关系后,不论以何种形式再就业,都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系,按规定缴纳养老保险费,有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系后,未与其他单位建立劳动关系而从事个体经济或自由职业的,如本人自愿、单位同意,可与单位签订基本养老保险代办协议,委托原单位代缴养老保险费。个人按原单位执行的标准缴足应由单位和个人缴纳的基本养老保险费,由原单位向原社会保险经办机构为其代缴,缴费基数可按原单位参加养老保险执行的上年度职工平均工资的60%计算。重新就业的人员退休后,其统筹项目内的养老保险待遇,由退休前最后一个为其接续养老保险关系的社会保险经办机构负责发放。(完)
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小洋洋   2020-02-13 04:20:48
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  当事人离职之后,可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险,该保险个人缴费比例全国统一为20%,缴费基数由当事人在当地实施时限定范围内自由选择。也可以将其转入新单位继续参加职工养老保险。不管是哪一种,参保后前后缴费时长、个人账户储存额累计计算。
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cls0525   2020-02-13 04:22:48
可以的。你可以选择在户口所在地选择个人缴费或者找个单位挂靠缴费。都需要办理社保转移,先在原来的地方开社保缴费证明,再到新的地方办理~
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大俊   2020-02-04 09:28:45

【1】《工伤保险条例》第37条第二项, 劳动合同期满终止,或者职工主动解除劳动合同,解除聘用合同, 由工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金, 由单位支付一次性伤残就业补助金。【2】“劳动合同期满终止”是指七级,八级,九级,十级伤残,劳动合同到期, 单位和劳动者可以不续签劳动合同 1级,2级,3级,4级,5级,6级伤残,单位是不能主动辞退劳动者的。【3】受到工伤的伤害,只要劳动者与单位解除劳动关系了 就得给劳动者一次性伤残就业补助金, 就得给劳动者一次性工伤医疗补助金。【4】劳动合同期满,终止劳动关系 劳动者可以得到经济补偿金, 每满一年工龄,补偿劳动者一个月的工资。【5】劳动合同期满,终止劳动关系 劳动者没有找到新的工作之前,可以领取失业保险金

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南哥的家   2020-02-04 09:15:45
也就是不是劳动者自动提出辞职的,是公司解聘的意思。
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王子哥哥   2020-02-04 09:16:45
你好,只要不是劳动者本人自愿解除劳动关系,都可以要求用人单位支付经济补偿
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星爷killer   2020-02-04 09:17:45
并不是劳动者不愿意中断就业,是客观原因、用人单位导致中断
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hang365365   2020-02-07 23:01:03
必须是劳动者被动失业才可以领取失业金
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